为引导纪检监察干部强化责任意识、激发干事活力，阜南县纪委监委用好考核“指挥棒”，以考核倒逼履职尽责，有效提升纪检监察工作质效。

　　该县纪委监委科学设置考核内容，针对乡镇纪委、乡镇纪检监察工作室、县直派驻机构工作重心不同、日常监督内容不同、审查调查对象不同等区别，逐一细化考核指标，“量身”制定考核标准，凸显考核风向标作用。坚持年度、季度考核与日常管理相结合、定量与定性相结合，注重把优秀等级评定向参与案件查办、专项监督任务等工作量大、任务艰巨和表现突出的部门和干部倾斜。
　 该县纪委监委还强化考核结果运用，将考核结果与年度考核、选拔任用、职务职级晋升等挂钩，加强对干部日常思想和工作动态的关注，鼓励干部奋发作为，实现以考促干、以考促进。